Betriebliche Altersversorgung macht Unternehmen stark

Betriebliche Altersversorgung, eine Aufgabe für Spezialisten

Nur unabhängige Vorsorgeexperten können ein transparentes, neutrales Angebot zur betrieblichen Altersversorgung erarbeiten.

Ein Weg den Arbeitnehmer und Arbeitgeber, zu beider Nutzen gehen sollten.

Die betriebliche Altersversorgung gehört zu den stabilen Grundsäulen der Altersvorsorge.

Die staatliche Förderung, aller Durchführungswege macht die betriebliche Altersversorgung besonders interessant.

Staatliche Förderung reicht nicht aus, es gehören auch die besten Tarife der Versicherungswirtschaft dazu.

betriebliche Altersversorgung

Teamtelefon Nr. 06432-910969

Mehr Rente und mehr Netto vom Bruttogehalt.

Stellen Sie Ihre Fragen, damit der richtige Weg eingeleitet werden kann.
Das Ergebnis der Arbeit, sollte im Alter das folgende Bild wiederspiegeln:

 

Verdienter Ruhestand

Verdienter Ruhestand

 

 

 

 

 

 

 

Betriebliche Altersvorsorge, Kernkompetenz des Vorsorgespezialisten Helmut Jäger mit seinem Team.

Unverbindlich und Kostenfrei

Das Team, erreichbar unter 06432-910969.

Oder stellen Sie Ihre Fragen und Anforderungen an unsere Experten mit nachfolgendem Link

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    Ziel ist es:

    Mehr Rente für Arbeitnehmer, Familien und Partner.

    Eine gute Lösung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

    Die Rente nicht allein auf den Staat, sondern auf einer breiteren Ebene aufbauen.

    Klare gesetzliche Vorgaben, kein staatlicher Eingriff auf vorhandene Renten.

    Die aktuelle, gesellschaftliche Diskussion über alle Wege der Altersvorsorge, unterstreicht die Notwendigkeit zur Information.

    Der Vorsorgeexperte Helmut Jäger zeigt auf, wie die betriebliche Altersversorgung im Interesse der Arbeitnehmer und Arbeitgeber deutlich verbessert werden kann.

    Erstens, Lösungen erarbeiten, die die individuellen Risiken der Mitarbeiter berücksichtigen.

    Zweitens, den Baustein Rentengarantiezeiten so aufzubauen, dass die Versicherer nicht reich und die Familien und Partner arm werden.
    Thema Altersarmut, dargestellt durch Anwalt.de

    Drittens, die biometrischen Risiken, z. B.  Verlust der Arbeitskraft, als Sicherheitsschwerpunkt einbauen.

    Entscheidend ist jedoch, das Lösungen erarbeitet werden, die als Motivation aller Partner dienen.
    Im Interesse der Unternehmen und der Sicherheit der Arbeitsplätze.
    Schließlich soll der Anspruch erfüllt werden, bessere Lösungen als die gesetzliche Rente zu liefern.

    Versicherungsfragen, besonders die betriebliche Altersversorgung sind mit komplexen Fragestellungen verbunden.

    Vor allem sind die nachfolgenden Wege komplex und nur von Experten mit langjähriger Erfahrung umzusetzen.

    Das nachfolgende Video zeigt die Stärken der betrieblichen Altersversorgung:

     

    Darüber hinaus bietet kein Unternehmen in der Versicherungswirtschaft, alle Durchführungswege, für alle Risikogruppen, zu besten Bedingungen.

    Wie bereits beschrieben, sollten die Leistungen für eine betriebliche Altersversorgung besser sein, als die gesetzliche Rente.
    Deswegen ist ein neutraler, vorgelegter Vergleich ein Merkmal für Transparenz und Kompetenz.

    betreibliche Altersversorgung

    Marktanalyse des größten und ältesten Analysehauses.

     

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